Проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» .

В 2020 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» начинается реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работающих граждан относящихся к категории 50+, предпенсионного возраста ( за 5 лет до наступления пенсии), граждан пенсионного возраста.
Работодатели могут направить работников категории 50+, предпенсионного возраста, граждан пенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. Профессиональное обучение позволит гражданам:
- продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников:
- проводится при содействии службы занятости населения;
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников 50+, предпенсионного возраста, граждан пенсионного возраста работодатель:
1. Осуществляет отбор работающих указанной категории работников для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника.
2. Обращается в центр занятости населения города Тулуна и подает заявку с указанием численности работников, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
3. Заключает соглашение с Центром занятости населения города Тулуна об организации соответствующего обучения своих работников.
4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы, если в организации есть потребность в профессиональном обучении работников 50+, предпенсионного возраста, граждан пенсионного возраста.
По всем вопросам вы можете обратиться в Центр занятости населения города Тулуна по адресу:
г. Тулун ул. Гоголя, 39, кабинет №3, телефон - 8(39530) 4-07-84



Администрация Тулуна информирует: https://vk.com/wall-131502986_26941