Стажировки выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области
ОГКУ ЦЗН города Тулуна реализуется Программа «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области»
на 2019 - 2024 годы.
К выпускникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, относятся граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в Центрах занятости населения:
1) окончившие профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, обратившиеся в Центр занятости населения в течение двенадцати месяцев со дня окончания соответствующей организации и не работавшие после ее окончания;
2) прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации после окончания обучения, не нашедшие работу (доходное занятие) и не работавшие по специальности, обратившиеся в Центры занятости населения в течение двенадцати месяцев после прохождения указанной службы;
3) осуществлявшие после окончания обучения уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, не нашедшие работу (доходное занятие), обратившиеся в Центр занятости населения в течение двенадцати месяцев после окончания указанного отпуска по уходу за ребенком.
Стажировки выпускников проводятся в организациях независимо от форм собственности и у индивидуальных предпринимателей.
Право на получение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, крестьянские (фермерские) хозяйства, оказывающие услуги по организации и проведению стажировок выпускников по направлению Центров занятости населения.
Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат (части затрат):
1) на оплату труда выпускников в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
2) на выплаты работникам за наставничество в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
3) на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование за одного выпускника (работника) в месяц.
Размер субсидии определяется исходя из затрат на оплату труда выпускников и выплаты работникам за наставничество, страховых взносов, количества выпускников и наставников, планируемого периода трудоустройства выпускника и периода наставничества.


Администрация Тулуна информирует: https://vk.com/wall-131502986_26712