в Тулуне 2,5°C 717 mmHg прогноз погоды ср., 30 октября 2024 12:26 Курс валют $ 97,33 € 105,44 ¥ 13,6

Охрана труда. Новое в системе управления охраной труда.

Новости Тулуна > Охрана труда. Новое в системе управления охраной труда.
www.tulunadm.ru 14 ноября 2016 г.

В июле 2015 года изменения, внесенные в часть 7 статьи 209 Трудового кодекса РФ, установили понятие системы управления охраной труда, согласно которых система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

28 октября 2016 года вступило в законную силу Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ), утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Типовое положение о СУОТ разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

Согласно данного документа, работодатель должен создать и обеспечить функционирование СУОТ посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.

СУОТ должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя.

Структура СУОТ у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

а) политика работодателя в области охраны труда;

б) цели работодателя в области охраны труда;

в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;

д) планирование мероприятий по реализации процедур;

е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;

з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

и) управление документами СУОТ.



Одним из элементов системы управления охраной труда является управление профессиональными рисками. В настоящее время оценка профессионального риска рассматривается в качестве главного механизма разработки и принятия управленческих решений как государственном или региональном уровнях, так и на уровнях отдельного производства, отдельного рабочего места, потенциального источника вредного воздействия на организм работника.

Работодателю предстоит организовать процедуру управления профессиональными рисками исходя из специфики своей деятельности, а также установить (определить) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками. Для этого работодатель должен выявить опасность, оценить уровень профессиональных рисков и в итоге снизить уровень профессиональных рисков.

Администрация городского округа муниципального образования – «город Тулун» напоминает работодателям города Тулуна об ответственности за исполнение обязанностей в части охраны труда и предлагает консультирование по соответствующим вопросам, с которыми работодатели могут обратиться по адресу: ул. Ленина, 99, каб. № 12, или по телефону 41-0-56.
0 Комментариев · · Для печати
Новость добавлена: AlexHo, Ноябрь 16 2016 17:02
Нравится
Комментарии
Нет комментариев.

Добавить комментарий

Для того чтобы добавить комментарий Вам необходимо авторизироваться

Рейтинги

Рейтинг доступен только для авторизованых пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.

Другие новости