Предприятия Приангарья привлекают студентов из лучших вузов РФ и развивают их потенциал

Бизнес. 10:15

По итогам прошлого года 95% выпускников ИРНИТУ устроились на работу в ведущие производственные компании региона

11 мая, IrkutskMedia. При выборе профессии современные молодые люди все чаще отдают предпочтение инженерным и техническим специальностям. Это говорит о смене устоявшихся правил, что молодежь интересует исключительно юридические, экономические специальности и менеджмент. Во многом такая тенденция обусловлена политикой государства, направленной на повышение престижа рабочих профессий. В Иркутской области абитуриенты также стремятся стать сотрудниками компаний производственного сектора. По информации пресс-службы ИРНИТУ, в 2016-2017 учебном году вуз окончили 1556 студентов очной формы обучения. В крупнейшие предприятия региона направлено на работу 1476 человек, что составляет 95% от выпуска. Как отмечают эксперты, высокие показатели трудоустройства связаны с отлаженной системой производственной практики, которую большинство студентов стараются пройти наилучшим образом. Подробнее об этом – в материале ИА IrkutskMedia.

Кадры по-прежнему решают все, поэтому ведущие компании региона уделяют пристальное внимание подбору персонала: участвуют в "днях открытых дверей" в учебных заведениях, выявляют лучших студентов, приглашают их на практику, проводят специальные семинары и конференции, направленные на поиск и подготовку перспективных молодых специалистов. В числе предприятий, которые активно сотрудничают с вузами Приангарья, следует отметить ОАО "НПК "Иркут", АК "АЛРОСА", ОАО "Ангарская нефтехимическая компания", ООО "ИНК", ПАО "Иркутский релейный завод", ООО "Сорский ГОК", АО "ДЦСС "Звезда", судостроительный комплекс, ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод, АО "Многовершинное", ПАО "ААК "Прогресс им. Н.И. Сазыкина", ООО "РН-Ванкор" и другие. Эти компании стараются уже во время практики заинтересовать молодых людей и показать им возможности для реализации их технологических задумок в масштабах предприятия или даже всей отрасли. В результате многие студенты решают продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре. Так, в главном техническом университете региона насчитывается почти 400 таких ребят. Самыми востребованными среди инженерных специальностей, как отмечают в ИРНИТУ, стали недропользование, авиамашиностроение и транспорт, металлургия и химические технологии.



Политика государства, нацеленная на поддержку импортозамещения и развитие промышленности, формирует в нашей стране все больший спрос среди выпускников вузов на рабочие специальности в ведущих российских предприятиях. В ООО "ИНК" отмечают, что с каждым годом увеличивается число студентов, желающих пройти практику в компании. Только в 2017 году поступило около тысячи заявок, в том числе из Томска, Новосибирска, Перми, Владивостока, Красноярска, Москвы и Иркутска. За последние два года значительно выросло число практикантов из сильнейших профильных вузов страны – Томского политехнического университета и Российского государственного университета нефти и газа.

Наибольшее число студентов, прошедших производственную практику на предприятиях группы компаний ИНК в 2017 году, учатся в Иркутском национальном исследовательском техническом университете (96 человек). На втором месте – студенты и аспиранты Иркутского госуниверситета (31 человек), на третьем – Байкальского госуниверситета (23 человека).



Конференция ИНК. Фото: Предоставлено ИНК

На протяжении нескольких последних лет компания активно работает с руководством ИРНИТУ по вопросам привлечения лучших учащихся на практику, а также участия студентов и преподавателей в конференциях и форумах, проводимых ИНК. Так, на научно-практической конференции, которая состоялась в ноябре прошлого года по инициативе ИНК, молодые специалисты компании и студенты и преподаватели из нескольких вузов, в том числе ИРНИТУ, представили ряд идей для развития нефтегазовой отрасли (получение водоэмульсионного топлива, устойчивого к расслоению, использование новых протонных мембран в топливных элементах, онлайн-мониторинг коррозионных процессов, автоматизация бизнес-процессов по авиаперевозкам и другие). Особенность конференции, проводимой предприятием реального сектора экономики – в практической ценности представленных разработок. Лучшие из них отмечаются специальными призами и грантами и берутся на вооружение.



В 2017 году ИНК приняла на практику более 200 студентов, в основном обучающихся по направлениям "Нефтедобыча" или "Подготовка УВС". Молодые люди постигают азы будущих профессий не только в офисе, но и на производственных объектах. Производственная практика в ИНК положительно влияет на дальнейшую карьеру будущих нефтяников, поскольку процесс освоения недр Восточной Сибири считается одним из самых сложных в стране. В иркутском офисе компании студенты проходили практику в основном в период летних каникул. В этом время многие сотрудники ИНК уходили в плановые отпуска, поэтому помощь студентов-практикантов порой была незаменима. Ребят, которые хорошо зарекомендовали себя во время практики, ждут в ИНК после защиты диплома уже в качестве молодых специалистов.



Практика студентов. Фото: Предоставлено ИНК

Помимо проведения конференций и практических занятий, ИНК проводит работу с молодыми специалистами, помогая адаптироваться недавним студентам в новом коллективе с максимально оперативной передачей им актуальной информации. Для интеграции новичков в компанию и эффективного использования их потенциала в феврале 2017 года был создан Совет молодых специалистов, который возглавил руководитель группы по инфраструктурной поддержке объектов цеха добычи нефти и газа Руслан Кутко. Главная цель новой организации – индивидуальный подход к развитию каждого молодого специалиста компании.

"Мы совместно с департаментом управления персоналом ИНК стремимся вовлекать молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность с целью развития их профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций, выявления и развития лидерского потенциала. Предполагается, что после того, как молодой специалист переходит в разряд молодых работников, он сможет участвовать в соответствующем рейтинге", — рассказал Руслан Кутко.

Впрочем, практические знания по своей специальности студенты ИРНИТУ могут получить еще во время обучения в университете – сотрудники ИНК выступают в вузе с докладами об особенностях разработки нефтегазовых месторождений Восточной Сибири, делятся собственным опытом работы. Преподаватели университета подчеркивают, что такие циклы лекций помогают учащимся не только расширить теоретическую базу, но и получить актуальную информацию о состоянии дел в отрасли, узнать о способах достижения успеха на примерах конкретных сотрудников компании.

На крупнейшем и единственном в регионе самолетостроительном предприятии — Иркутском авиазаводе — в 2017 году прошли практику почти 900 человек, из них порядка 500 студентов ИРНИТУ. Как рассказали на предприятии, молодые люди активно подают заявления с просьбой о прохождении производственной практики с планами на будущее трудоустройство. В прошлом году на авиазавод было принято более 100 вчерашних студентов.



О том, что рабочие специальности становятся все более актуальными и востребованными на рынке труда, можно судить по популярности чемпионата "Молодые профессионалы" (Worldskills Russia). В Иркутской области он прошел в третий раз и собрал значительно больше участников, чем в прошлом году. Впервые в рамках чемпионата 2018 года проводились соревнования среди юниоров в возрастной категории до 16 лет.




WorldSkillsRussia. Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что популяризация рабочих специальностей через проведение научно-практических конференций и производственной практики на предприятиях формирует новое устойчивое восприятие экономики страны, сконцентрированной на развитии промышленности и производств. Важным компонентом, который позволяет говорить об успешности развития экономики страны, это взаимодействие региональных компаний со школами и вузами, которое, в свою очередь, позволяет проводить предприятиям успешную кадровую политику и готовить профессиональные кадры.