Охрана труда в условиях низких температур.

Охрана труда в условиях низких температур

Администрация города Тулуна напоминает работодателям о необходимости исполнения норм санитарного законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
Микроклимат на рабочих местах, гигиенические требования к режиму работ в холодный период года регламентируются:
• санитарными правилами и нормативами СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»,
• методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Работодатель может допустить к работе на холоде только лиц, прошедших предварительный медицинский осмотр и не имеющих каких-либо противопоказаний для данной деятельности.
При работе в особых температурных условиях работник должен быть обеспечен теплой одеждой и обувью, комплект спецодежды и средств индивидуальной защиты должен соответствовать текущим климатическим условиям. Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела их следует обеспечивать спецодеждой, рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.
Санитарными правилами не установлены температуры, при которых устанавливается запрет работы на улице. Разработаны рекомендации по режиму труда на открытой территории в холодный период года для различных климатических регионов, в зависимости от категорий выполняемых работ и энергозатрат на их выполнение.
В соответствии с конкретными величинами температуры воздуха и скорости ветра может быть определен риск обморожения открытых областей тела человека, определяющий степень безопасности работ в охлаждающей среде с учетом времени холодового воздействия.
Режим труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемом помещении - это чередование периодов работы в охлаждающей среде и отдыха в обогреваемом помещении. Сотрудникам, работающим на открытом воздухе, работодатель должен предоставить:
• оборудованное помещение для обогрева и отдыха (температура воздуха в таких местах должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения нужно оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп);
• специальные перерывы для обогревания и отдыха, включаемые в рабочее время;
• горячее питание во время перерыва на обед (начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи).
Работники должны быть проинформированы о потенциальной опасности воздействия холода на организм человека, а также соответствующем поведении в различных ситуациях с целью идентификации первых признаков поражения холодом и обучения приемам оказания первой помощи.
Необходимо организовать и регулярно проводить производственный лабораторный контроль показателей микроклимата, что позволит своевременно и в полном объеме разработать и провести необходимые профилактические мероприятия, направленные на предупреждение возникновения заболеваний, связанных с воздействием неблагоприятного микроклимата.



Администрация города Тулуна https://vk.com/wall-131502986_98607