О трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
Новости Тулуна > О трудоустройстве несовершеннолетних граждан.
О трудоустройстве несовершеннолетних гражданНаступила пора летних каникул, некоторые школьники подыскивают для себя подработку. Согласно действующему законодательству, школьники могут работать и для них предусмотрен целый ряд льгот. Но чтобы ими пользоваться, нужно о них знать.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
- если меньше 14 лет, ребенок может привлекаться для работы в организациях кинематографии, участвовать в театральных, концертных, цирковых представлениях, по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта, при наличии согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном).
- с 14 лет, не ограничен только творческими профессиями и может привлекаться для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.
- с 15 лет, несовершеннолетний может заключать трудовой договор самостоятельно, но только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
-с 16 лет, подписывает договор при трудоустройстве самостоятельно.
При трудоустройстве подростков работодатели обязаны установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
В период каникул подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, подростки в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов в день, в неделю подростки до 16 лет могут работать не более 24ч, подростки в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов в день и не более 35ч в неделю.
А если несовершеннолетний совмещает учебу с работой в течении учебного года, продолжительность рабочей смены для подростков от 14 до 16 лет составляет - 2,5 часа и не более 12ч в неделю, для подростков от 16 лет до 18 лет рабочее время составляет -4 часа в день, но не более 17,5 ч в неделю.
Следует помнить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, к работе в выходные, нерабочие, праздничные дни, к работе в ночное время. Работодатель не вправе отправлять подростка в командировки, привлекать к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, на работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. Подросткам также запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы.
Для заключения трудового договора несовершеннолетние граждане предъявляют работодателю следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые (в этом случае ее оформляет работодатель);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет несовершеннолетнему ребенку трудовую книжку.
Перед заключением трудового договора следует пройти обязательный медицинский осмотр. В дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, медицинский осмотр нужно будет проходить ежегодно (ст. ст. 69, 266 ТК РФ).
До подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника, в том числе несовершеннолетнего, под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка (при наличии) и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.
При трудоустройстве подростков, работодатели должны учитывать правила и ограничения, регулирующие работу несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством.
Работодатель не имеет права при приеме на работу устанавливать несовершеннолетнему испытательный срок.
При трудоустройстве работодатель заключает с подростком трудовой договор, который должен быть обязательно оформлен в письменном виде, не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе. Трудоустройство по устной договоренности незаконно, так как не дает подростку никаких льгот и гарантий, в том числе на своевременную и полную выплату заработной платы.
Таким образом, привлечение несовершеннолетних граждан к труду обладает рядом особенностей, направленных на создание для них оптимальных условий труда, которые в обязательном порядке должны учитываться всеми работодателями.
Уважаемые работодатели, если у Вас имеются свободные вакансии для временного трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул, приглашаем к сотрудничеству.
По всем вопросам обращаться в отдел труда администрации городского округа по телефону: 8(39530)4-10-56.
Администрация города Тулуна https://vk.com/wall-131502986_82524
Новость добавлена: news_maker, Июнь 28 2024 16:35
Добавить комментарий
Для того чтобы добавить комментарий Вам необходимо авторизироваться
Рейтинги
Рейтинг доступен только для авторизованых пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Другие новости
- Уважаемые тулунчане! В связи с проведением работ по улице Мясокомбинатской... 30 сен 2024 21:00
- Проверить товар на качество самостоятельно теперь будет ещё легче. Система... 30 сен 2024 20:05
- В Иркутске наградили 25 человек – активных помощников наших бойцов в зоне СВО. 30 сен 2024 16:55
- 1 октября с 14:30 до 16:30 на ж/д переезде Азей-Шуба будут проводиться ремонтные работы на ж.д. путях. 30 сен 2024 16:40
- На улице Мясокомбинатская произошла авария на канализационной трубе. 30 сен 2024 16:40
- 28 сентября на территории ФОК «ОлимпИЯ» состоялся Кубок ВСЖД. 30 сен 2024 15:35
- Правила благоустройства Тулуна запрещают расклеивать объявления в неположенных местах. 30 сен 2024 15:10
- ВНИМАНИЕ! ТРЕНИРОВКА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ПРОВЕРКА СИСТЕМ ОПОВЕЩЕНИЯ. 30 сен 2024 15:00
- Филиалу Разрез Тулунуголь на постоянную работу требуются: 30 сен 2024 14:10
- С 1 по 31 октября в Тулуне объявлен месячник по санитарной очистке города. 30 сен 2024 14:10
- 1 октября с 09:00 до 16:30 вывод в ремонт ВЛ-0,4кВ Ф№1 от КТП6/0,4кВ №10 "Типографская". 30 сен 2024 14:10
- В результате аварии, 30 сентября на левом берегу города будет приостановлено холодное водоснабжение. 30 сен 2024 12:05