Уволили? Можно получать зарплату и дальше!
Новости Тулуна > Уволили? Можно получать зарплату и дальше!
http://www.garant.ruВопрос: Согласно трудовому законодательству в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если уволенный по сокращению штата сотрудник не устроился на работу в течение третьего месяца, но не появился в организации и не предупредил ее об этом, в течение какого времени сохраняется за ним право на получение пособия от организации?
Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан выплатить уволенному работнику средний заработок за третий месяц трудоустройства по его заявлению по истечении любого времени после увольнения. Обоснование вывода: Согласно ст. 165 и ст. 178 ТК РФ в случае сокращения численности или штата работников организации увольняемым работникам предоставляются гарантии и компенсации. В соответствии с частью первой ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Часть вторая ст. 178 ТК РФ предусматривает, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Необходимо отметить, что ТК РФ не установлены конкретные сроки обращения уволенного работника к работодателю за выплатой полагающегося ему среднего заработка, в том числе и заработка за третий месяц трудоустройства. Следовательно, при подтверждении уволенным работником, что он не был трудоустроен, а также при предоставлении соответствующего решения службы занятости работодатель обязан выплатить уволенному работнику средний заработок за третий месяц трудоустройства по его заявлению по истечении любого времени после увольнения. Следует учитывать, что при отказе работодателя в выплате среднего заработка за время трудоустройства бывший работник имеет право на обращение в суд для защиты своего нарушенного права и…?…Читать дальше
Новость добавлена: AlexHo, Июль 03 2009 11:09
Добавить комментарий
Для того чтобы добавить комментарий Вам необходимо авторизироваться
Рейтинги
Рейтинг доступен только для авторизованых пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Другие новости
- Уважаемые тулунчане! Сегодня мы отмечаем День пожилого человека — особый... Сегодня, в 8:20
- Схема объезда дороги, в связи с проведением работ по ул.Мясокомбинатской. 30 сен 2024 21:00
- Проверить товар на качество самостоятельно теперь будет ещё легче. 30 сен 2024 20:05
- В Иркутске наградили 25 человек – активных помощников наших бойцов в зоне СВО. 30 сен 2024 16:55
- 1 октября с 14:30 до 16:30 на ж/д переезде Азей-Шуба будут проводиться ремонтные работы на ж.д. путях. 30 сен 2024 16:40
- На улице Мясокомбинатская произошла авария на канализационной трубе. 30 сен 2024 16:40
- 28 сентября на территории ФОК «ОлимпИЯ» состоялся Кубок ВСЖД. 30 сен 2024 15:35
- Правила благоустройства Тулуна запрещают расклеивать объявления в неположенных местах. 30 сен 2024 15:10
- ВНИМАНИЕ! ТРЕНИРОВКА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ПРОВЕРКА СИСТЕМ ОПОВЕЩЕНИЯ. 30 сен 2024 15:00
- Филиалу Разрез Тулунуголь на постоянную работу требуются: 30 сен 2024 14:10
- С 1 по 31 октября в Тулуне объявлен месячник по санитарной очистке города. 30 сен 2024 14:10
- 1 октября с 09:00 до 16:30 вывод в ремонт ВЛ-0,4кВ Ф№1 от КТП6/0,4кВ №10 "Типографская". 30 сен 2024 14:10