Есть документ, ограничивающий размер зарплаты
Новости Тулуна > Есть документ, ограничивающий размер зарплаты
Вопрос: Уставом общества с ограниченной ответственностью, его внутренними документами никаких ограничений по размеру заработной платы генерального директора не установлено. Генеральный директор является единственным участником ООО. Имеет ли право генеральный директор установить себе заработную плату в размере 5 000 000 рублей?Ответ: Согласно ст. 11 ТК РФ положения Трудового кодекса РФ, а также законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, являются обязательными для применения на всей территории РФ для всех работодателей. Частью восьмой указанной статьи установлен перечень лиц, на которых трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются. Руководители организаций (в том числе и те, что являются единственными участниками ООО) в этот перечень не входят. В соответствии с частью второй ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности. Следовательно, с генеральными директором, являющимся единственным участником ООО, необходимо заключить трудовой договор. Существование трудовых отношений между организацией и генеральным директором - единственным ее участником подтверждается и решениями судов (см. определение ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09, постановления ФАС Поволжского округа от 02.09.2008 N А65-266/08, ФАС Уральского округа от 24.04.2008 N Ф09-2751/08-С1, ФАС Северо-Западного округа от 09.04.2009 N А21-6551/2008, ФАС Западно-Сибирского округа от 29.07.2009 N Ф04-4242/2009(10610-А27-25), ФАС Дальневосточного округа от 15.07.2009 N Ф03-3199/2009, ФАС Волго-Вятского округа от 18.03.2009 N А11-6094/2008-К2-21/426, ФАС Северо-Кавказского округа от 27.02.2009 N А32-5056/2008-13/90 и прочие). Особенности правового регулирования труда руководителей организаций предусмотрены главой 43 ТК РФ. Однако в силу части второй ст. 273 ТК РФ на случаи, когда руководитель организации является единственным участником юридического лица, положения главы 43 ТК РФ не распространяются. Между тем это не исключает применение других положений Трудового кодекса РФ. Поэтому трудовые права и обязанности таких руководителей определяются иными, кроме главы 43 ТК РФ положениями трудового законодательства. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и…?…Читать дальше
Новость добавлена: AlexHo, Сентябрь 30 2009 07:43
Добавить комментарий
Для того чтобы добавить комментарий Вам необходимо авторизироваться
Рейтинги
Рейтинг доступен только для авторизованых пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Другие новости
- Иркутский областной суд рассмотрел уголовное дело об убийстве «ягодников» Вчера, в 18:28
- С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила продажи SIM-карт иностранным гражданам Вчера, в 16:25
- Ограничение в сфере розничной продажи алкогольной продукции. Вчера, в 15:55
- Тематическое консультирование по вопросам защиты прав потребителей при оказании туристических услуг. Вчера, в 15:50
- Сотни окопных свечей они изготовили своими руками члены «Всероссийского общества инвалидов». Вчера, в 15:40
- Про возможности нацпроекта «Молодёжь и дети» — читай в карточках! Вчера, в 14:05
- 28 мая в России отмечается День пограничника. Вчера, в 11:50
- Тулун - город читающий! Вчера, в 11:27
- День открытых дверей в ДХШ г.Тулуна прошел в формате игры-миссии «Шаги к искусству». Вчера, в 11:10
- 🔴10 июня по всей России стартует онлайн-акция «Свеча памяти». Вчера, в 10:46
- 25 мая 1925 года, 100 лет назад, был образован Сибирский край Вчера, в 10:35
- Выпускница ТAT Королёва О.М. – пример того, как любовь к своему учебному заведению может стать делом всей жизни. Вчера, в 10:30